TEAM ONTWIKKELING

team coaching

EEn team waar je bij wilt horen

Je wilt dat medewerkers zich richten op de juiste taken en hun verplichtingen nakomen. Het doel is om het maximale uit henzelf en elkaar te halen, zodat ze zich veilig, vertrouwd en betrokken voelen om hun kennis en vaardigheden te benutten. Het is belangrijk dat ze elkaar informeren en feedback geven, samen oplossingen bedenken en gezamenlijke successen vieren.

Ons team staat klaar om inzicht te bieden en een concreet actieplan op te stellen!

AAN DE SLAG

N

BETERE SAMENWERKING

N

MEER PROFESSIONALITEIT

N

MEER WERKPLEZIER

N

LERENDE ORGANISATIE

teamFrustraties

Waarom werkt de samenwerking binnen een team juist wel of niet? Wanneer je dit begrijpt, weet je ook waar het team aan kan werken.

Het model van de ‘vijf frustraties van een team’ door Lencioni is vaak een waardevol beginpunt voor teamontwikkeling. Het legt de essentie van teamwerk bloot, onthult hoe struikelblokken in samenwerking ontstaan en hoe je deze kunt overwinnen.

5 pijlers van Lencioni

Be Focused is licentiehouder van, en aangesloten bij:

ONZE AANPAK

We onderzoeken de ontwikkelingsbehoeften en de beste aanpak voor jouw team. Door een duidelijk proces, goede begeleiding en meetbare resultaten te bieden, zetten we stappen om samen plezierig te kunnen groeien.

Meer informatie

N

Praktisch waar het kan, diepgaand waar nodig. Een aanpak die inzichten en oplossingen oplevert.

N

Door een analyse van het team krijgt men een duidelijk beeld van de sterke punten en de belangrijkste verbeterpunten.

N

We stellen vragen en geven feedback. Bewaken de voortgang en geven advies om opgedane kennis te borgen.